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健康保険で
何を見ているの？
日本の健康保険制度には特徴があります。
【1】公務員に対しては国が共済という保険制度を用意
【2】従業員500人以上で組合を持っている大企業（NTT、JRなど）には組合保険という制度
【3】中小企業に対しては社会保険庁が社会保険
【4】自営業者やﾌﾘｰﾀｰ、無職の人には国民健康保険
ｷｬｯｼﾝｸﾞ会社では、この1〜4の順番に、収入の安定度を示す指標とみなされます。
つまり、数字が下がる程、離職率も高くなると思われるのです。
ｷｬｯｼﾝｸﾞ会社はこの健康保険制度を審査に活用しています。健康保険の種類からあなたの返済能力を判断しています。
ｷｬｯｼﾝｸﾞ会社の審査では、社会保険か組合保険か国民健康保険かという健康保険の種類は他社借り入れ件数と同様、大きな影響があるのです。
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